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日本クレドの主な業務は、以下の3項目です。

「企業理念」はすべての企業にあるものです。しかし、それを“従業員のモティベーション向上”、“仕事への誇り”へ上手に活用している企業は多くないようです。企業理念を“クレド”として再生し、浸透させると、企業の風土が改善され、活力の漲る理想的な企業にすることが出来ます。
日本クレドはステークホルダーの「声」に注目します。
従業員の声、お客様の声、取引先の声、地域社会の声、
株主の声…。 「Thanks Voices」「Naming Praise」などの仕組みを活用します 。

 

 

クレドとは、一体なにか?クレドを活用するとどんなことが社内に起きるのか?クレドを先進的に取り入れている企業、専門家を招きその実際をご紹介いたします。また、従業員への浸透教育などを研修にて行います。

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