• 2020-05-25

  「働きがい」は何から生まれるか？

  日経新聞主催の「スマートワーク経営」シンポジウムでは、働きやすさと働きがいを区別し、「働きがい」を以下の6つの要素から醸成すべきと提言しています。

  ① 社会における存在意義をみんなで考える

  ② 組織におけるコミュニケーションが活発である

  ③ 情報のオープン化、共有がある

  ④ 個人が尊重される

  ⑤ 女性活躍などダイバーシティーに積極的である

  ⑥ 成長への支援がある（教育環境、キャリア形成）

  以上の要素への挑戦は皆さんの会社ではいかがでしょうか？

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