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  • 2020-04-15

    エンゲージメントの測り方

    当コラムでも扱う「エンゲージメント」。

    しかし、まだ一般の社員にとってみれば「それ何ですか?」という聞きなれない言葉のようです。

    実はジョンソン&ジョンソンでも、その状態は同様です。特に工場の社員などはその状態だそうです。

    そこで分かりやすく日本語で解説し、実際の状態を測ります。

    それが次の6つの質問です。

    ①友人にこの会社を薦めたいか
    ②この会社の素晴らしさを友人に伝えたいか
    ③今この会社を辞めるには相当な決心が必要か
    ④他の会社で働くことを今は考えていない
    ⑤この会社で最良の仕事をしようと思う
    ⑥与えられた仕事以上の貢献意欲がある

    …さて、このような設問を基にエンゲージメント度合いをチェックしてみて下さい。

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