CREDO LETTER クレドレター

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  • 2022-07-06

    クレドに取り組む目的

    クレドに取り組む目的というのは、大きく言えば2つです。

    ①幹部の教育→「リーダーシップの強化」

    ②従業員の教育→「組織競争力の強化」を実現するためです。

    よく勘違いされるのは、②だけが強調されること。

    つまり「(社長や上司が)現場の従業員をいかに上手く動かすためにクレドを使うか?」という考え方です。

    お分かりの通りこれでは失敗します。

    ①の社長や上司が、そして本部の従業員たちがまず率先しなければ、②も実現はできないのです。

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