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CREDO LETTER クレドレター
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- 2022-11-30
サーベイ結果をどう使うか②
サーベイ結果を基に、改善策を考えることはとても重要なことなのですが、その際に現場の社員に考えさせるようにしたいのです。
つまり管理職や「上長」はそこに参加しないようにする。
そうすることで社員が組織運営に自主性をもって参加する機会になります。
ただその際に大事はことは「自責」つまり「自分たちは○○します」という目標をつくることであり、「他責」として上司が…会社が…という目標にはしてはいけないということなのです。
