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CREDO LETTER クレドレター
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- 2021-02-12
ジョブ型の人材教育を考える①
経団連の中西会長から昨年の春に「これからはJOB型でなければ難しい」という発言がありました。
いわゆる日本的な年功序列、オールラウンダーを育成するメンバーシップ型と対比されるのがJOB型です。
そうなると「教育」についても変化が起こると言われます。
いい悪いは別にして能力やエンゲージメントが高い人材にはより仕事や教育のチャンスが提供される、これがコロナ後の時代と言われますが、皆さんはどう考え対応しますか。
