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CREDO LETTER クレドレター
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- 2020-10-16
マズローの欲求5段階説が変わる！？
大阪大学の中川功一先生は、米国の心理学者マズローの「欲求5段階説」の用い方が変化してきているといいます。
かつては「社員をどう動機づけるか」という“管理側面”で語っていましたが、今日では「社員はどういう動機で行動するのか」という“自律側面”で見なければいけない、という考え方です。
これは「人を管理する（マネジメント）」の方法や視点が変わって来ていることを表しています。
私たちも心したい考え方なのです。
