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CREDO LETTER クレドレター
LETTER
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- 2020-08-10
人は管理会計上は「資産」である！
日本の国内企業を見た時、人材育成のための教育費は対GDP比で0.1%だそうです。
アメリカは2.0％を超えると言いますから、不況になるとレイオフ（解雇）をする国というイメージとは反対に教育にはとても手厚いのです。
いまそのアメリカをはじめ、日本の一部の企業が「人材育成費用と株価」が連動することを打ち出そうとしています。
製薬メーカーのエーザイの財務担当役員は「人への支出は会計上は費用ではなく、資産に計上したい」と、人材育成は付加価値を高めることをそのように表現しています。
エンゲージメント、働きがいのある組織、人材育成に熱心である企業…の価値が高まることがコロナ後の企業には求められると考える所以です。
