CREDO LETTER クレドレター
LETTER
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- 2023-01-25
社会的報酬③
外的報酬と内的報酬があれば、まずは社員を前に向かせてイキイキと働いてもらうことは可能でしょう。
ただしもっと先を目指すならばそれらを土台にした「社会的報酬」が必要です。
つまり仕事や人生の意義や目的を認識させること。
これまでのCSVやSDGｓなど正直「お金」にならないこと、とスルーしてきた要素は、実は社員にモチベーションを提供する第３の報酬、つまり社会的報酬なのです。
今一度、自分たちの仕事の意義や目的を社員レベルまで落としていく活動をお願いしたいのです。
