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CREDO LETTER クレドレター
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- 2019-12-13
組織の革新を成功させるコツ①
私たちは「組織を活性化したい！」との想いを強く持っています。
それには3つの動きが必要だと言われます。今回は3回に分けて解説します。
1つ目は「人の異動」です。もっと平たく言うのならば「しろうと（素人）化」と言い換えられます。
つまり新しいことをするために、社員には「ゼロベースの素人」に一度戻ってもらい、自ら学んでもらわねばならないのです。
組織にそういった動きを起こしていますか？これはプロジェクト（時限的に起こる活動）も同じです。何も知らない「しろうと」がプロジェクトについて学ぶから、新しい発想が生まれ、そしが本人の成長になる。
「人の異動」を積極的に取り入れて成功する企業が少なくありません。
