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CREDO LETTER クレドレター
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- 2023-01-04
若手人材が重視すること
人材会社のパーソル総合研究所が「日本企業が海外の人材から不人気である理由」を発表しています。
その理由は５つです。
①学校での成績は採用に関して優先順位が高くないから
②入社前の技能やスキルが鑑みられないから
③資格が重視されないから
④専攻や研究結果が重視されないから
⑤実務経験が求められないから
…多分の学生サイドの言い分も入っているようですが、われわれ企業側も考えを新たにして若い人材獲得に当てはめて考えたいのです。
