CREDO LETTER クレドレター

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  • 2020-01-17

    評価とクレド(後編)

    A社は最近クレドが完成しましたが、急に社員の評価項目に「クレド実践の程度」を追加し、内容を変えることは難しいと判断しました。

    しかし、何とか評価と結びつけて社内に周知を図りたいと考えています。

    そこで評価の要件に次のように付記しました。

    例えば、従来の評価基準「倫理的な仕事が出来ていること」があるとします。その文章を次のように変更しました。

    「倫理的な仕事が出来ていること(クレド5番にリンク)」と。

    このように書くだけでも強く意識づけることになります。一つの方法として参考にしてください。

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