社員の忠誠心、会社との絆を深めることに力を入れ、強い組織づくりに
成功している企業が増えてきました。クレドを通じ、会社の存在意義、
貢献や仕事のやりがいを、再び見つめ直しているのです。
一方で、旧来のモチベーション向上手法に固執し、社員の意欲を
削いでいる組織もあります。
この時期こそ、組織を一丸にし、業績向上に向かわねばなりません。
今回のセミナーは、
「クレドカードや理念はつくったのだが、活用が上手くいかない…」
「なかなか全社員を巻き込めない…」
そんな企業の担当者に向けて、 「現場第一線へのクレド共有化手法」に
テーマを絞り、具体的な企業事例を基に、取り組むべき施策を解説
いたします。
クレド共有化の５つのキーワード
