ENGAGEMENT SURVEY エンゲージメントサーベイ

SERVICE

浸透フェーズ

  • 開発
  • 認知
  • 理解
  • 創造
  • 体得
  • 実践

クレド インスティテュートでは、「組織のエンゲージメント」「リーダーシップ」「顧客志向性」「クレド実践度」…を測るサーベイを実施しています。

クレドによって、社員・組織がどう変わり、何が不足しているのか?どのような施策が効果的か?などが明確になります。

【一般的な従業員満足度調査との違い】

  • ◆「社員一人ひとりが、今の仕事・組織・リーダー対して、どのような意識をもっているのか?」を調べます。 いわゆる「内的な報酬」の程度です。福利厚生、待遇…などの外的な報酬に関する質問はありません。
  • ◆質問の主語は「私は」で始まるものばかりです。「会社は」という主語はありません。 これらは社員自身が「自分はどうだろうか?」と問いかける内容になっていて、
    会社の評価をするものでは無いということを表しています。

エンゲージメントサーベイの概要

  • ◆ 1年に1回実施(質問全42問、1人10分程度で回答)

    ・弊社が提供するWEBサイト経由でご回答いただきます。

  • ◆ 5段階評価

    ・チェック形式で、設問の程度毎に5段階でご回答いただきます。

  • ◆ レポート提出/フィードバック実施

    ・弊社社員が解説、クレド浸透の打ち手をレクチャーをいたします。

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