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CREDO LETTER クレドレター
LETTER
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- 2019-04-16
クレドは仕事である！
クレドや企業理念について、社員の方から良く聞かれる意見に…
「業務とクレドの実践は別」という言葉があります。
つまり、様々な業務判断をする際に理念やクレドを想起しながら仕事をしていない、ということであり。さらに言うと、
理念の推進とは、唱和したり、カードを持っていること…
程度に考えていると言うのです。
クレド インスティテュート顧問の堀尾氏は、
「クレドは仕事である」とジョンソン＆ジョンソン時代から社内に語ってきました。
クレドに基づいた業務の実践や人材育成ができてないのであれば、それは人事的なマイナス査定として評価もするし、昇進昇給時に重要なポイントにもする、といいます。
私たちはまだそこまでのレベルではないかもしれませんし、たとえ人事に関連づけていなくても、「クレドは仕事です！」と言い切って、クレドを活用する組織風土を醸成することに力を入れたいのです。
