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CREDO LETTER クレドレター
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- 2020-01-15
評価とクレド（前編）
評価とクレドを連携させるのは正直大変な作業です。
しかし、社員によっては「評価にならないのならクレドに正面から取り組まない」という気持ちの人もいるでしょう。
また、ジョンソン＆ジョンソンのように「クレドは仕事です」と言ってはみても、なかなかすぐには定着しません。
さらに「クレドを評価とは結び付けない」と決断している企業もあります。
そういった企業は「クレドを実践すれば、当然ながら何らかの業績に結びつくはずだから、クレドそのものは評価する必要が無い」という考え方を持っています。
それぞれの企業で「クレドの立場」を決めることがまずは重要であることはいうまでもありません。
