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CREDO LETTER クレドレター
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- 2020-03-25
エンゲージメント（前編）
調査会社のギャラップによると、日本企業における「熱意ある社員（会社や仕事へのエンゲージメントが高い社員）」は139か国中、なんと132位という発表がありました。
社内に６％しかいない、という結果だそうです。
どのような条件で測定したかにより結果が違ってくるでしょうが、見過ごせない状況です。
クレド インスティテュート顧問の堀尾氏は「エンゲージメントの高低には“従業員が大切にされていると感じる”ことがベースにある」と語ります。
では、大切にされている、と従業員が感じるためにはどんな要素が必要なのでしょうか、次号に続きます。
