• 2020-03-27

  エンゲージメント（後編）

  従業員が会社から大切にされていると感じ、エンゲージメントを高める要素として次の項目が挙げられます。

  ①仕事に満足している
  ②賃金が仕事に見合っている
  ③チームの協力関係がある
  ④公正な待遇や尊厳が認められている
  ⑤コミュニケーションが活性化している
  ⑥評価が公正である
  ⑦直属の上司が信頼できる
  ⑧キャリアの開発に積極的である
  

  後半に行くほど、その度合いは高いと言われます。

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