• 2020-04-08

  「成長」とは「機会の提供」で育まれる

  ジョンソン＆ジョンソンで社長を務めた松本晃氏は、「成長」の定義を以下の３つであると語っています。

  ①責任や自己裁量が与えられた仕事に携わる
  （例えばプロジェクトに選ばれる機会がある）

  ②社会や仲間への貢献の機会がある　

  ③社内の人と交流できる機会が多い
  （多様な考えを持つ人が成長を促したり、導いてくれる）

  つまり人材の成長は教育研修に多額の経費を掛けることではなく、様々な「機会」を社員に提供することだと松本氏は言っているのです。

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