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CREDO LETTER クレドレター
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- 2020-05-04
これからの時代の「人材育成」とは何か？
城南進学研究社は学習塾大手でクレド実践企業です。
クレド旗振り役でもある取締役の千島（ちしま）氏は、「人育て」の定義が変わりつつあると話します。
これまでは教育研修などスキルアップのために様々なメニューを用意してきたが、これからは「自ら育つ環境を作る手伝い」が人事教育には求められる、と。
例えば、
●リカレント（社会人教育）を実施している大学のオンライン講座を紹介する。●業界の動向がどうなっているか？国や省庁の施策が載ったWEBサイトを社員に知らせ、意見を求める。…など、社員には自律的な成長を促す仕組み・施策も考えておきたいのです。
