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CREDO LETTER クレドレター
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- 2020-07-31
「つながり」が今後のクレドのキーワード
東京工業大学リベラルアーツ研究教育院の若松教授は、今後の理念に関する重要なキーワードとして「つながる」をあげています。
例えば、これまでは 「会社と従業員が“つながる”」イメージでした。
しかし、コロナ後は「理念と従業員が“つながる”」ようなイメージだと語っています。
すぐには私たちも理解、納得いかないかもしれませんが、「理念からにじみ出る職場風土が気に入っているのでこの会社で働いています」という言葉を語るような“理念とのつながりを意識した社員”がいる職場の方が良いと思いませんか？
