CREDO LETTER クレドレター
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- 2020-11-06
第4の報酬
報酬には「給与や福利厚生」といわれる外的報酬、「称賛や尊重」など内的報酬、そして「社会に貢献する喜び」と言える社会的報酬があります。
その次にあるのが「仕事の報酬は仕事」などとリクルート社などで語られる報酬です。
どういうことでしょうか？
ある仕事を高いレベルで達成できるようになれば、さらに高いレベルの仕事を提示し、ようするに成長させる機会を与えるという考え方です。
一部の幹部候補生にのみ通じる考え方もしれませんが、昨今の社員は「自分を成長させてくれる会社」を求める風潮があります。
新規のプロジェクトに参加させるなどはこの事例だと考えるのです。
