• 2021-08-20

  パワハラ防止策②

  パワハラを防ぐには「組織の文化」を変える必要があります。

  とは言ってもどうすればいいのか？

  「パレートの法則」でも分かる通り、組織の中で２～３割の従業員が”パワハラを許さない”という姿勢を持つ文化が必要です。

  そのためには部下に組織の運営を考えさせたいのです。

  お客様の声、社会の声を味方に、組織をどうすべきか？上長である管理職にどうして欲しいか？

  ボトムアップで考える機会を作る施策を早急に取り入れてください。

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