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CREDO LETTER クレドレター
LETTER
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- 2022-05-11
マイクレドと企業理念
ある企業では全従業員にマイクレド（個人的な価値観、信条）を作ってもらっています。
理由は単なる金太郎飴的（盲目的）に会社の理念に従う、という姿勢を排除したかったから。
自分は何者で、どんな価値を会社に提供できるのか？
それは会社の理念（何を大事にする会社なのか？）に沿っているのか？
沿っていなければどうするのか？
…などをしっかり考えて欲しいからです。
今後のビジネスマンはそうなっていくし、そうあるべきだと思います。
