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CREDO LETTER クレドレター
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- 2022-11-23
サーベイ結果をどう使うか①
従業員サーベイやアンケートの結果は 「健康診断」と捉えなければなりません。
しかし多くの場合「通知表」ととらえている現状があります。
健康診断は、結果次第で運動したり、病院に行ったり…次の行動への気づきになります。
ところが残念ながら通知表のように結果に一喜一憂しただけで終わっている状況をよく見かけます。
今後の改善への気づきのツールに使っていただきたいのです。
