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CREDO LETTER クレドレター
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- 2022-12-14
理念に基づいた仕事とは？（前編）
ある企業の幹部から「ウチの若手社員は、“理念に基づいた仕事”というのを考えられない、イメージもできないと思うのですが、どうしたらよいでしょう？」という質問をいただきました。
そもそも論です。
確かに幹部や人事部の反省として、理念やクレドを伝える事はしている訳ですが、どう言動をすればよいのか？については伝えきれていないと思います。
理念に関するテストをする会社があると聞きますが、おそらく「伝えたこと」の復習になるのでしょう。
では言動をどう導くか？次号で考えてみます。
