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CREDO LETTER クレドレター
LETTER
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- 2019-01-27
SAY STAY STRIVE
エンゲージメントが高いか、低いかを最も簡単に調べる方法として
SAY STAY STRIVE
を社員に尋ねてみる、というやり方があります。
SAY 自社で働くことを、他人に前向きに説明する姿勢があるか、ないか？ STAY 前向きに働くために自社に留まりたいか、そうではないか？ STRIVE 自社の発展のために努力したいか、そうではないか？
たった3問だけの単純な質問ですが、エンゲージメントを測る一番の方法です。もちろん最後のSTRIVEが一番レベルが高いわけです。
これらの数値の変遷を基にクレドに関する浸透施策を考えることが重要です。
クレドや企業理念に関するアンケートなどを社員に実施する際に、追加の設問として尋ねてみて頂きたいと思います。
