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CREDO LETTER クレドレター
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- 2019-11-29
なぜ「理念体系図」が必要なのか？
皆さんの企業理念には体系図が存在していると思います。
その体系図の一番の上位概念は何でしょうか？一般的には「経営理念（企業哲学や社是社訓）」が来ます。それが当たり前なのでしょう。しかし、実は「クレド」のような行動指針は結果として経営理念を実践するもの、と結びつけて考えている従業員は多くはありません。
「クレドはクレド。経営理念は経営理念。」と繋がっていることが説明されていないのです。その他にも様々な「価値観」が会社には明文化されていますので、それらも体系的に整理し、関連性を従業員にきちんと説明すべきなのです。
