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CREDO LETTER クレドレター
LETTER
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- 2022-07-06
クレドに取り組む目的
クレドに取り組む目的というのは、大きく言えば2つです。
①幹部の教育→「リーダーシップの強化」
②従業員の教育→「組織競争力の強化」を実現するためです。
よく勘違いされるのは、②だけが強調されること。
つまり「(社長や上司が)現場の従業員をいかに上手く動かすためにクレドを使うか?」という考え方です。
お分かりの通りこれでは失敗します。
①の社長や上司が、そして本部の従業員たちがまず率先しなければ、②も実現はできないのです。