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CREDO LETTER クレドレター
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- 2022-01-12
ベテランが多いから難しい
ある企業で「自分の部門は、ベテランで声の大きな人が多いから理念が浸透しづらい」という発言がありました。
そんな問題は多くの組織でも見られます。
上からの押し付けに抵抗を示しがちな、その方たちにどう対応すればいいのか？
一つの手法として「ベテランインタビュー」は有効です。
これまでの経験や成功譚を語って頂く。
実はその背後には必ず理念やクレドを実践することとの共通項があるはずなのです。
「なるほど、それってクレド的ですね」などと共通意識を感じて頂くことは、彼らを惹きつける浸透の施策になりそうです。
