CREDO LETTER クレドレター

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  • 2020-11-04

    ベテラン社員をどう参画させるか?

    なかなかクレド活動に賛意を示さず、ドライブ役になってくれないベテラン社員をどうしたらいいか?

    これを問題視している企業は少なくありません。

    しかし、誤解してはいけないのは「賛同しないから」といって、実はクレド的な行動をしていない訳ではありません。

    この矛盾をどう解消するか?

    例えば、オンラインで「ベテランインタヴュー」をしてみるのは如何でしょうか?

    わざわざ会議や研修というスタイルをとるのではなく、インタビューを収録したりライブ配信する。

    ベテランのこれまでの苦労体験、歴史を語ってもらうことも、また若手社員が聞くことも「理念の浸透活動」であるはずなのです。

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