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CREDO LETTER クレドレター
LETTER
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- 2020-11-04
ベテラン社員をどう参画させるか?
なかなかクレド活動に賛意を示さず、ドライブ役になってくれないベテラン社員をどうしたらいいか?
これを問題視している企業は少なくありません。
しかし、誤解してはいけないのは「賛同しないから」といって、実はクレド的な行動をしていない訳ではありません。
この矛盾をどう解消するか?
例えば、オンラインで「ベテランインタヴュー」をしてみるのは如何でしょうか?
わざわざ会議や研修というスタイルをとるのではなく、インタビューを収録したりライブ配信する。
ベテランのこれまでの苦労体験、歴史を語ってもらうことも、また若手社員が聞くことも「理念の浸透活動」であるはずなのです。