• 2021-09-10

  「組織競争力」強化3つのファクター③

  第２は「協働の意欲」です。

  チームワークといえば理解できますが、これを理念と組み合わせるならば「伝導役である部門長」、さまざまな推進施策をマネージメントする「部門長の補佐役」がチーム内に不可欠だということです。

  企業によってはどちらも設定されておらず「事務局任せ」という状態のところもあります。

  これでは理念の推進は難しいと言わざるを得ません。

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