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CREDO LETTER クレドレター
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- 2021-07-23
クレド浸透の７つの施策（２）
前号で紹介した中でイメージしにくいけれども、とても重要な施策として「②チャレンジミーティング」があります。
これは「理念やクレドを語り合う文化づくり」の役割です。
月1回は、会議の場でクレドに関するエピソードを語り合うことを定着させるのです。もちろん経営者も実施する。
そうすることで全社にクレドの重要性がメッセージされます。
当然ですが経営者だけではいけません。
部門やチームでも必ず実施して頂きたい戦略的なアクションです。
