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CREDO LETTER クレドレター
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- 2021-07-26
クレド浸透の７つの施策（３）
クレドの文化を定着させる施策として重要なことに1つに「⑦社内外への告知」があります。
クレドや理念は社内の従業員にだけ浸透させる、という考えは実は少し古いと言わざるを得ません。
いまの時代多くのステークホルダーが自社の理念や考え方を注視し購買行動や入社動機また株式購入の判断基準にしています。
もっと外に向けて理念やクレドは発信すべきです。
そうすると「WＥＢサイトには掲載しています」という意見も聞かれます。
しかしその程度では不足です。
Youtube, twitter などに定期的な頻度で経営者もエピソードなどを発信する必要があります。
かなり地道な取り組みですが非常に重要な取り組みです。
