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CREDO LETTER クレドレター
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- 2022-01-03
ケーススタディーで鍛える
例えばこんな事例があったとします。
「上司であるあなたは、部下のA君から“結婚をしたのでローンを組んで自宅を建てようと思っています”との相談を受けました。
しかし、A君は配置転換で遠方への異動が決まっています。
まだ半年先の事なので公にはできません。
さてあなたはどう行動しますか？」というテーマです。
これを自社の理念やクレドに併せてどう考えるか？
このようなケースをコツコツと皆で考えることで不祥事やインシデントが起きにくくなり、組織のガバナンスが保たれる体質強化につながると言えます。
