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CREDO LETTER クレドレター
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- 2022-04-06
コンピテンシーモデル（後編）
コンピテンシーモデルはどう明文化するのがよいのか？もちろん各社で決定すべき内容ですが、今回は１つの事例を紹介します。
基本は5つのカテゴリーに分けています。
①「クレド」の価値観
②顧客志向
③リーダーシップの発揮
④革新的な問題解決への姿勢
⑤人材育成
…これらを自社の業務などを鑑み細分化して点数化するという方向性で良いと考えられます。
