- クレドインスティテュート株式会社（日本クレド）TOP
- クレドレター
- ジョンソン・エンド・ジョンソンのクレド実践策「7つ」
CREDO LETTER クレドレター
LETTER
-
- 2020-11-25
ジョンソン・エンド・ジョンソンのクレド実践策「7つ」
ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、どのようにしてクレドを社内で実践し続けているのでしょうか？
堀尾氏は7つの施策を上げていますので、自社の取り組みと比較してみて下さい。
①トレーニング（クレドマネジメントの教育）
②コミュニケーション（経営陣との語らい、SNSによるクレドのメッセージ配信）
③表彰（いい取り組み施策を共有するベンチマーク機会）
④クレドサーベイ（今のポジションを知り改善や向上策を考える）
⑤業務への組み込み（ケーススタディを通して業務と関連付ける）
⑥トラブルシューティング（課題が起きた時の解決に使う）
⑦告知/PR（社外にクレド実践企業であることを知らせることで、自分たちの意識が高まる）
