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CREDO LETTER クレドレター
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- 2019-04-04
ピンチの時にこそクレドが役立つ!
私たちが理念やクレドを見る時はいつでしょうか?朝礼、会議、委員会…などが一般的な機会と言えます。
そして、大体その状況というのは「唱和」をしたり、もしくは書かれている文言について「リーダーがコメント」をしたりするのが普通の活用です。
しかし、たとえばリッツカールトンや航空会社ANAでは、本当に理念やクレドが必要となるのは
「ピンチ」に立たされた時 だといいます。
・クレームを頂いたとき
・仕事で大きなミスをしたとき
・上司に注意をされたとき…など
マイナスのスパイラルになって落ち込んだりするのを防ぐために「理念やクレドがその連鎖を断ち切る役目を持つ」と考えているのです。