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CREDO LETTER クレドレター
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- 2023-02-15
リスキリングの注意
いまベテラン社員を中心に、リスキリング（再度学びを深め、新しい技能を身に着ける）が成長のキーワードだといわれます。
確かに時代に即応するには重要な“仕事”です。
しかし、ただ新しいスキルを身につけただけでは、若い人材との競争では軍配は若い人材の方に上がるのではないでしょうか？
ではベテランはどう差別化をすべきなのか？
それは自らがそのスキルを評価することなのです。
身につけたスキルが自社や自部門の業務の中でどのような付加価値を提供できるのか。
そこまで提案できてはじめてリスキリングと言えるのではないでしょうか。
