- クレドインスティテュート株式会社（日本クレド）TOP
- クレドレター
- 働きがいは与えられるものではない
CREDO LETTER クレドレター
LETTER
-
- 2022-04-27
働きがいは与えられるものではない
ジョブ・クラフティングという言葉があります。
業務は自ら作り上げる、という意味として使われます。
これまでは人事部や管理職が「働きがいを設計する」という考え方が主流でしたが、これからはどんな仕事でも自分個人で働きがいを見出だす必要があります。
誰に役立っているのか？
自分の仕事はどんな価値を発揮しているのか？
例えば清掃作業にも大きな価値があることを見出だしたディズニーリゾートの事例などを参考に考えてみる必要があります。
