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CREDO LETTER クレドレター
LETTER
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- 2020-06-08
理念とビジョンに立ち返る！
ある企業で、従業員の労務問題（パワハラ、メンタル、経営への意見具申など）が、最近発生し非常に社内が揺らいでいる、という相談を受けました。
残念ながらこの種の相談は枚挙にいとまがありません。
ただ背景を探っていくと「自社のビジョン（こういう使命感の基に、こういう会社を作りたい、こういう人材になって欲しい）」を経営者が社員に真剣に語っているか？と言うと、やはりそういう機会はほとんど無い、という回答が返ってきます。
こういう不条理な時だからこそ、都度理念に立ち返る機会を増やして頂きたいと思います。
