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CREDO LETTER クレドレター
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- 2019-12-16
組織の革新を成功させるコツ②
ラグビー日本キャプテンのリーチ・マイケル氏から「目標よりも目的を！」と組織の価値観を共有することの重要さについての発言がありました。
2つ目は「価値観の共有」です。当たり前のこと、と考える前に改めて自分たちは価値観を共有できているか再検討しなければいけません。そのためには次の3つの質問を常に考える必要があります。
①何のために自社が存在しているのか？
②どんな価値をお客様や社会に提供しているのか？
③そして私たち個人は何のために仕事をしているのか？
ぜひ会議や朝礼での話題にし、定期的に質問を投げかけて頂きたいのです。青臭い議論をしていますか？
