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CREDO LETTER クレドレター
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- 2019-12-18
組織の革新を成功させるコツ③
最後は「踊る会議」の実践です。
「会議がつまらない会社は、組織も活性化しない」という意見もあります。そのためには会議をオープンにする必要があります。
つまり参加したいと手を挙げた人は、ある程度のスクリーニングで認められれば参加できる、という仕組みを導入することです。
これは社内プロジェクトやＱＣ活動も同じです。いま会社が社員に提供する研修やプロジェクトなどの教育チャンスは平等ではなくなってきています。
手を挙げる人には積極的に提供する、そうでない人にはそのチャンスは与えられない。前向きで積極的な社員を巻き込む仕組みの構築を急いでください。
