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CREDO LETTER クレドレター
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- 2020-09-02
MBOも、OKRも
米国の主要IT企業が導入している目標制度が、コロナ禍の在宅業務やジョブ型評価をする際に有効だということで、最近よく取り上げられます。
OKR “Objectives and Key Results(目標と付随する主要な指標、という意味)” といいます。
目標管理というとMBOが有名ですが、本質は一緒です。
一般的にわたしたちは目標（ゴールの数値結果）を追うことばかりを考えがちですが、そこに至るプロセスを数値化して管理することが重要であることに変わりはないといえます。
売上、利益、客数の向上は結局は「良いプロセスの結果」と常に意識したいのです。
